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Las personas detrás de tus soluciones financieras

Somos un grupo reducido pero dedicado. Nos gusta pensar que cada cliente es más que un número en una hoja de cálculo, y trabajamos para que así sea en cada proyecto.

Retrato profesional de Vega Montiel

Vega Montiel

Directora de Planificación Estratégica

Lleva más de doce años ayudando a empresas medianas a entender sus números de verdad. Le gusta decir que su trabajo es convertir hojas de Excel en decisiones que tienen sentido para la gente que dirige equipos. Empezó en consultoría tradicional pero se cansó del rollo corporativo.

Retrato profesional de Nuria Castellanos

Nuria Castellanos

Especialista en Gestión de Personal

Se dedica a desenredar la parte complicada de tener empleados: nóminas, contratos, y todo eso que causa dolores de cabeza. Estudió derecho laboral pero descubrió que lo suyo era explicar cosas complejas de manera simple. Tiene un blog personal sobre gestión humana que lee más gente de la que ella esperaba.

Espacio de trabajo colaborativo del equipo osnosalviorex

Cómo trabajamos en realidad

  • Respondemos los emails el mismo día. Y si no podemos, avisamos. Parece básico pero muchos no lo hacen.
  • Preferimos videollamadas cortas a informes largos que nadie lee. La comunicación directa ahorra tiempo y malos entendidos.
  • Cuando algo no está claro en tu empresa, preguntamos hasta entenderlo bien. No asumimos cosas ni usamos plantillas genéricas.
  • Si nos equivocamos en algo, lo decimos y lo arreglamos. Sin excusas raras ni echar la culpa al software.
  • Trabajamos con herramientas actualizadas pero sin obsesionarnos con tener la última novedad del mercado cada mes.

Un equipo pequeño tiene ventajas

No tenemos departamentos enormes ni procesos burocráticos eternos. Cuando nos contactas, hablas con las personas que realmente van a trabajar en tu proyecto. Eso hace que las cosas vayan más rápido y con menos pérdidas de información por el camino.

Nos especializamos en empresas de tamaño medio porque ahí es donde podemos aportar más. Las grandes corporaciones tienen sus propios equipos internos, y las muy pequeñas suelen necesitar soluciones diferentes. Nuestro rango ideal son negocios con entre quince y ochenta empleados.

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